阜新市地处辽宁省西北部，是全国首个资源枯竭型城市经济转型试点市。近年来，阜新市将打造高质量营商环境作为突破口，打出组合拳，以正确用人导向引领干事创业导向，推动干部在营商环境一线转作风、挑重担，为转型振兴注入强劲动能。

建立长效服务机制，将营商环境作为培养锻炼干部主阵地，出台实施干部“转作风、提效能、抓落实”的若干措施，实现干部能力提升与营商环境优化协同推进。建立蹲点服务制度，紧扣政策、市场、政务、法治、人文环境建设，发改、工信、科技等20余个涉企部门组团深入园区、企业蹲点，精准宣介惠企政策，解决发展难题。实行“双进双促”制度，1100名领导干部常态化进园区、进企业，提升本领、促进营商环境优化。落实领导干部联系企业制度，市级领导带头坚持“一联三帮”，33名市级领导包联企业408户，帮助落实政策、帮助纾困解难、帮助项目建设。今年以来，市级领导带头收集问题126个，已解决82个。

搭建干事创业平台，建立营商会客厅，开展“政企面对面、政策零距离”主题活动11次，扩大政策解读覆盖面，帮助解决问题。建立“项目管家”，通过“政企直通车”动态管理与科学配比，为全市规上、限上企业以及重点项目配备“项目管家”397名。为规上企业选派就业服务专员，“一企一策”解决用工、人才引进等诉求。开展营商赋能专项行动，编制“立等可取”清单、“一次不用跑”清单，累计办理14.4万件，政务服务办理时限平均压减72%。

开展干部履职情况专项监督行动，建立“考察组+监督联络员”机制，组建专项考察组，深入产业园区、项目工地、政务大厅等一线，重点核查干部履职尽责、作风建设和廉洁自律情况，组织企业开展干部履职测评，以办事效率、问题解决时效为硬指标，检验干部服务质效。针对62名重点岗位干部，建立“一人一档”监督信息库，以监督加压促干部担当。

注重在营商环境一线识别干部，结合无任用调研，多角度识别干部在服务产业发展、招商引资、项目建设等方面的具体表现，将招商引资、科技创新等牵引性、撬动性强的指标作为实绩考核重点，实行“多赛道比拼+多元化考核”，组织市直机关合理划分绩效奖金档次，有效激发干部干事创业的精气神。今年以来，62名长期在优化营商环境一线表现突出的干部得到提拔或进一步使用，调整营商相关岗位不适宜担任现职干部11人。

(本版均为资料图片，图文由辽宁省阜新市委组织部供)

阜新市各级干部在风沙治理一线攻坚克难，将生态优势转化为发展优势，持续打造一流营商环境。图为彰武草原生态恢复示范区，一汪碧水镶嵌于绿野之间，昔日的沙丘洼地已成为生态屏障。

新邱区项目工作专班实地指导老旧设备改造，为安全生产保驾护航。

围绕低空经济发展，海州区委组织部选派监督联络员，深入奥瑞思智能科技(阜新)有限公司无人机车间，了解干部发挥作用情况。

阜新市帮助推动特变电工新能源阜新公司正式投产，吸引集聚产业链上下游企业，打造辽宁新能源装备产业集群。

行政服务大厅干部耐心解答政策，现场帮群众解决难题。

阜新市党员干部在大连梭鱼湾市集现场，向球迷游客热情推介特色产品，借赛事窗口提升城市文旅知名度。

在辽宁大唐国际阜新煤制天然气有限责任公司，干部靠前服务逐一破解水、电、路等配套制约难题，全力推动重大项目全面复工、重焕生机。

在彰武县闹德海万亩良田，大型收割机在田间轰鸣穿梭，连片收割稻谷，扬尘裹着金光，绘就壮阔的现代化秋收画卷。

阜新县十家子镇干部走进玛瑙商家，看产品、助销售、解难题、促发展，助推玛瑙产业做大做强。

立足优化科创企业营商环境，阜新市组织干部直接对接项目技术负责人，实现锻炼干部、助力发展共赢。

*本网站有关内容转载自合法授权网站，如果您认为转载内容侵犯了您的权益，
请您来信来电(024-23187042)声明，本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。